Für Kandidaten

Suchen Sie nicht länger. Wir finden das Unternehmen, bei dem Sie ihr Talent zur vollen Entfaltung bringen können. Ihre Vorteile mit TALENTSCOUTS Satte 30 Urlaubstage Erholung garantiert: Mit 30 Urlaubstagen im Jahr steht Ihnen die Welt für Ihre Lieblingsreise offen. Übertarifliches Gehalt Freuen Sie sich über ein attraktives Gehalt mit diversen Gestaltungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance Wir unterstützen Sie gerne dabei, ihren Beruf mit Ihrem privaten Leben in Einklang zu bringen. Berufliche Altersvorsorge Jetzt schon an später denken. Wir beraten Sie gerne bei ihrer beruflichen Altersvorsorge. Der Bewerbungsprozess Sie wissen genau, dass es ihn irgendwo da draußen gibt: Ihren Traumjob – die eine Arbeitsstelle, die genau zu Ihrer Person, Ihren Talenten und Qualifikationen und den Anforderungen passt, die Sie an Ihren Traumjob stellen. Aber wie finden Sie diesen Job? Lernen Sie uns kennen und überlassen Sie uns die Suche. Denn das macht uns Spaß und darin sind wir Profis! Wie gehen wir dabei vor? Wir gehen gemeinsam einfach mit Ihnen unsere „6 Stufen zu Ihrem Traumjob“. 1. Kennenlernen Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu, die wir umfassend prüfen. In einem ersten kurzen Fachgespräch am Telefon haben wir die Möglichkeit, uns einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihren Skills zu verschaffen. Wir prüfen, ob unser Angebot und Ihre Erwartungen grundsätzlich zueinander passen. Passt das, folgt das persönliche Gespräch. 2. Interview mit Uns In dem persönlichen Gespräch gehen wir in die Tiefe und analysieren, welche Talente in Ihnen schlummern und welche Erwartungen Sie an eine neue Aufgabe haben. Anschließend prüfen wir, ob wir Ihnen passende Angebote unterbreiten können. 3. Jobangebote Wir selektieren die für Sie passenden Jobs und Unternehmen und stellen diese detailliert vor. Ihr Einverständnis vorausgesetzt empfehlen wir Sie dem ausgesuchten Unternehmen. 4. Interview beim Kunden Hat das Unternehmen Interesse, erfolgt das Interview beim Kunden. Zuvor werden Sie von uns umfassend gebrieft. Sie bekommen alle wichtigen und notwendigen Informationen zu dem Job und zu der Firma. Da wir Sie selbstverständlich zu dem Interview vor Ort begleiten, können wir Ihnen anschließend ein ausführliches und persönliches Feedback zu dem Gespräch geben. 5. OPT.1: Ideal Match Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem neuen Job! Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es darum geht, Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammenzubringen. 6. OPT.2: Auf ein Neues! War diese Option nicht die Richtige für Sie? Dann geht es wieder mit Schritt 2 oder 3 weiter. Wir sind Ihrem Traumjob jetzt einen Schritt näher gekommen. Wir bleiben weiterhin in Kontakt, um Ihnen weitere Optionen anbieten zu können.