Avantages

Le café et le thé sont offerts, tu bénéficies de réductions au club de gym et même de chèques restaurant pour le déjeuner : En tant que salarié de wlw, tu bénéficies de nombreux avantages. Nous trouvons également important que nos employés soient toujours au fait des plus récentes mises à jour. C'est pourquoi nous proposons de nombreuses possibilités de formation continue.

Unsere Arbeitsweise

Nos manières de travailler

  • C'est notre équipe qui fait notre force. Cela se reflète également dans nos hiérarchies nivelées : chez nous, le chef d'équipe est dans le même bureau que son équipe. Cette proximité permet d'agir de façon flexible et te donne la liberté d'action nécessaire. 
  • Nous privilégions le travail mobile : Chaque collègue dispose d'un ordinateur portable, dans l'équipe de développement, tu as même le choix entre PC ou Mac.
  • Pour donner envie à nos employés d'apprendre de nouvelles choses, toutes les voies leur sont ouvertes pour se perfectionner, que ce soit pour des formations internes ou externes ou encore lors de workshops.
Lage & Office

Situation & Bureaux

  • Un siège attrayant au cœur du centre-ville de Hambourg dans la ABC-Straße : ici on n'a pas seulement envie d'y travailler mais on trouve de nombreuses possibilités de passer la pause déjeuner.
  • Nos bureaux sont lumineux, accueillants et modernes, toutes les équipes (de projet) partagent un bureau et nous n'avons pas beaucoup de portes mais d'autant plus de murs en verre. Nous avons des salles de conférence et des Think Tanks pour discuter, réfléchir et bien sûr aussi une salle de jeux avec un baby-foot et une table de ping-pong pour se changer les idées.
  • On se retrouve ici : dans notre cuisine ouverte, tu trouveras plusieurs sortes de thé et de café ainsi que de l'eau et des fruits. Nous le savons : pour le service commercial, pour les uns c'est le bureau et pour les autres qui sont sur le terrain c'est la voiture de fonction. C'est pourquoi nous leur offrons un équipement de haute qualité. La voiture de fonction peut naturellement être utilisée en dehors du travail. Cela vaut également pour les iPhones d'entreprise
Time to Chat

Time to chat!

  • Ne laissez pas passer les occasions de faire la fête ! Nous le démontrons lors de nos soirées d'entreprise et réunions Get Togethers : en plus de nos fêtes d'été et nos fêtes de Noël, nous organisons tous les mois nos soirées « Pizza & Bière », des soirées cinéma, des petits déjeuners au sein des départements, des paris sur les matchs de la coupe du monde et de la coupe d'Allemagne et bien plus encore.
  • Pour rester toujours à la pointe de l'actualité, nous vous informons des dernières nouveautés et nouvelles dans notre bulletin interne ainsi que dans nos meetings d'entreprise. Tu as manqué un meeting d'entreprise ? Pas de soucis : toutes les informations se trouvent à ta disposition dans notre intranet.
  • Notre stratégie, les priorités de l'entreprise, la feuille de route d'un projet interne ou encore les résultats de l'entreprise sont régulièrement communiqués par soucis de transparence, pour que chacun soit informé de nos objectifs et de nos projets.
  • Lors de nos Lunch CEO qui ont lieu tous les mois, les collègues peuvent rencontrer Peter F. Schmid, discuter de projets et échanger des idées. 

Fit for Life

  • Dans les studios de « Fitness First », les collègues peuvent s'entrainer à des conditions préférentielles.
  • Et nous faisons naturellement du sport ensemble : Lors de la course de relais par équipe MoPo au Stadtpark de Hambourg, nous avons une équipe de 25 à 30 coureurs.
  • Grâce à notre partenariat avec JobRad, les collègues ont la possibilité de louer en leasing le vélo de leur rêve et en plus ils économisent.
Extraleistungen

Prestations supplémentaires

  • Tous les collègues de bureau (service interne) reçoivent une subvention aux frais de transport, qui peut être utilisée soit pour la carte de transport HVV-Proficard ou pour une place de parking (dans la mesure des disponibilités).
  • Il y a également une petite participation au déjeuner à la cantine de Axel-Springer directement en face.
  • Tout le monde bénéficie du système d'épargne salariale. De plus, une prévoyance retraite professionnelle est proposée sous forme d'assurance directe.