2 OUTPLACEMENT
2 OUTPLACEMENT

2 OUTPLACEMENT

Über dieses Produkt

WebsiteBesuchen Sie die Produktseite
Outplacement kann zu einer Win-Win Situation für Mitarbeiter und Unternehmen werden, wenn der Trennungsprozess von Beginn an so gestaltet wird, dass er die Chance zu einem erfolgreichen, zügigen beruflichen Neustart eröffnet. Sie erhöhen in Ihrer Belegschaft die Glaubwürdigkeit einer menschenorientierten Unternehmenskultur und als Arbeitgeber Ihre Reputation im Wettbewerb um die besten Köpfe. Ihr Mitarbeiter findet eine Position mit neuen Karrierechancen. Als Outplacement- und Karriereberaterin begleite ich Sie in einem wertschätzenden Trennungsprozess, der für beide Seiten – Unternehmen und Mitarbeiter – von Vorteil ist. Im Idealfall folgt eine Trennung ohne gerichtliche Auseinandersetzung. Outplacement als Wettbewerbsvorteil Unternehmen profitieren davon, wenn ihre ehemaligen Mitarbeiter infolge Beratung und Begleitung einen Wechsel abgefedert und konstruktiv erleben. Denn der Schock des Arbeitsplatzverlustes fällt deutlich weniger schmerzhaft aus, wenn begleitend zu einer Kündigung eine Outplacement-Beratung eingeschaltet wird. Für diese Ausnahmesituation im Leben hat in der Regel niemand Erfahrung und kennt die richtigen und notwendigen Maßnahmen in der professionellen Selbstvermarktung. Die Chancen auf einen guten neuen Job erhöhen sich massiv – juristische Auseinandersetzungen lassen sich so eher vermeiden, denn die Kündigungssituation insgesamt wird entschärft. Outplacement als Teil der Personal-Wertschöpfungskette Konsequent zu Ende gedacht ist Outplacement Teil der Personal-Wertschöpfungskette und sollte genauso professionell betrieben werden wie das Recruiting neuer Mitarbeiter. Die Art, wie Trennungen kommuniziert und umgesetzt werden, sollte zur Kultur des Unternehmens passen und fester Bestandteil des Personalmanagements werden. Für Unternehmen ist es deshalb von zentraler Bedeutung, einen für das Unternehmen stimmigen, professionellen Trennungsprozess zu entwickeln. Genau hier setzt meine Beratungsstrategie an: Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich Wege, den bisher aufreibenden Trennungsprozess methodisch zu strukturieren und im Sinne Ihrer Unternehmenskultur zu gestalten. Um möglichst vielen Betroffenen eine Chance auf diese Beratungsleistung zu ermöglichen, biete ich flexible Pakete an – Outplacement wird dadurch zu einem Instrument für alle Hierarchieebenen. Finden Sie mehr gute Argumente für ein Investment in Outplacement: Outplacement – Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Unternehmen in meiner Vortragspräsentation zum Download (PDF) Outplacement Individual: Das beinhaltet meine umfassende Outplacement-Beratung (PDF) Wollen Sie mehr erfahren? Dann rufen Sie mich gerne an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein informatives Gespräch!

Schlagworte

Outplacement
Ähnliche Produkte
1/8
OUTPLACEMENT INDIVIDUAL
OUTPLACEMENT INDIVIDUAL
Mit diesem Outplacement-Beratungspaket entscheiden sich Ihre Fach- und Führungskräfte für eine Sparringspartnerschaft auf Augenhöhe – von der Neufindu...
DE-50670 Köln
OUTPLACEMENT FÜR EXECUTIVES
OUTPLACEMENT FÜR EXECUTIVES
Unabhängig davon, ob Sie von sich aus neue berufliche Wege gehen wollen oder ob Ihr Unternehmen die Arbeitsbeziehung beenden möchte: Outplacement eröf...
DE-50670 Köln
OUTPLACEMENT PREMIUM
OUTPLACEMENT PREMIUM
Headhunting heißt: Berater sucht im Auftrag des Unternehmens eine passende Führungskraft - inverses Headhunting bedeutet, Berater sucht für Führungskr...
DE-50670 Köln
OUTPLACEMENT BASIC
OUTPLACEMENT BASIC
Dieses Outplacement-Beratungspaket bietet Ihren Mitarbeitern und Führungskräften eine gute Grundlage für den Neustart in eine erfolgreiche Karriere.
DE-50670 Köln
KARRIEREBERATUNG
KARRIEREBERATUNG
Bei beruflichen Veränderungswünschen können Karriereberater zum wichtigen Ratgeber und Unterstützer auf Augenhöhe werden: Gemeinsam mit Ihnen arbeite ...
DE-50670 Köln
1 INVERSES HEADHUNTING
1 INVERSES HEADHUNTING
Für Führungskräfte bietet der offene Arbeitsmarkt in Phasen beruflicher Neuorientierung meist zu wenig gute Positionen. Inverses Headhunting führt zu ...
DE-50670 Köln
SPARRINGSPARTNER ON THE JOB
SPARRINGSPARTNER ON THE JOB
Je weiter Sie sich auf der Karriereleiter nach oben bewegen, umso weniger Menschen verbleiben in Ihrem Umfeld die verstehen, mit welchen Problemen und...
DE-50670 Köln
LUXXPROFILE PERSÖNLICHKEITSANALYSE
LUXXPROFILE PERSÖNLICHKEITSANALYSE
Aussagekräfte Persönlichkeitsprofile für Karrierecoaching und Personalentwicklung Als zertifizierte LUXXprofile Masterin setze ich das LUXXprofile al...
DE-50670 Köln
Trend-Produkte
1/15
IBC Tanks/ Container 600L bis 1000L , Neu oder gereinigt
IBC Tanks/ Container 600L bis 1000L , Neu oder gereinigt
Class Regenwassertanks & Zubehör
DE-89180 Berghülen
20 Fuß Seecontainer/Lagercontainer gebraucht
20 Fuß Seecontainer/Lagercontainer gebraucht
BR-GUTE-GEBRAUCHTE-CONTAINER Inh. Marc Brisske
DE-28329 Bremen
Trafostationen
Trafostationen
Solak Elektrotechnik GmbH
DE-96132 Schlüsselfeld
Neue Eichen-Schwellen - Eisenbahnschwellen
Neue Eichen-Schwellen - Eisenbahnschwellen
Baka-Holz Holzgroßhandel für den Gartenbau GmbH
DE-46238 Bottrop
Holzhackschnitzel
Holzhackschnitzel
Reiling GmbH & Co. KG
DE-33428 Marienfeld
AdBlue 1000 Liter IBC Container
AdBlue 1000 Liter IBC Container
Moser Handels GmbH
DE-86447 Todtenweis
BALKONKRAFTWERK MIT SPEICHER
BALKONKRAFTWERK MIT SPEICHER
LÖWENSOLAR
DE-38110 Braunschweig
Landwirtschaftsfahrzeuge
Landwirtschaftsfahrzeuge
Lakowa Gesellschaft für Kunststoffbe- und -verarbeitung mbH
DE-02681 Wilthen
Ankauf von gebrauchten Schuhen
Ankauf von gebrauchten Schuhen
VERSERO GmbH
DE-13127 Berlin
Mehradrige Mantelleitungen & Kabelbäume
Mehradrige Mantelleitungen & Kabelbäume
Wetzel Industrieelektronik e.K.
DE-75378 Bad Liebenzell
Werkzeugfräsmaschine Deckel FP1-aktiv
Werkzeugfräsmaschine Deckel FP1-aktiv
Franz Singer Werkzeugmaschinen GmbH
DE-82538 Geretsried / Gelting