Der Bereich Zeitarbeit dient der Flexibilisierung der Wirtschaft - die Möglichkeit einer flexiblen und an wechselnde Auslastung angepasste Personalpolitik. Sie können hierbei die Personal-Nebenkosten durch Auslagerung von einzelnen Stellen oder Unternehmensbereichen deutlich reduzieren. Viele Unternehmen wählen unter den temporären Mitarbeitern potentielle Kandidaten für eine Festanstellung aus. Darüber hinaus ist Zeitarbeit eine Möglichkeit, externes Know-how in das eigene Unternehmen zu transferieren. Unternehmen betrachten diese als eine Komponente der langfristigen Weiterentwicklung des Unternehmens.
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