... – und genau daran wollte er etwas verändern. Etwas verändern an schlechter Behandlung, schlechter Bezahlung, aber auch an schlechter Qualifizierung von Leiharbeitern.
Sein THOR®-Modell verbindet die Vorteile des stationären Handwerks für Mitarbeiter und der Arbeitnehmerüberlassungfür Unternehmer, die sich zur Abdeckung von Auftragsüberhängen bislang auf die Leiharbeitsbranche beriefen. Mitarbeiter...
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