... Kommunikationsprozesse flexibel zu halten zieht einen kontinuierlichen Optimierungsprozess nach sich.
Führungskultur heißt TeamKultur
Führen heißt, Menschen in ihrer Emotion „abholen“ zu können und „hinzuführen“ zu verantwortlichem Handeln.
Beratungsthemen
Strategische Organisationsentwicklung
Unsere Aufgabe lässt sich folgendermaßen umschreiben: analysieren, beraten, planen, entwickeln und begleiten.
Hierbei setzen...
... Gesellschaft für Systemische Therapie und Beratung, München & Berlin), Ausbildung zum wingwave®-Coach, systemische Aufstellungsarbeit, Change Management und Organisationsentwicklung, (Führungs-)Kommunikation, Konfliktmoderation Rhetorik, Präsentation und Verhandlungsführung und Train-the-Trainer, Führung und Management Kommunikation mit Medien
Besondere Stärken:
Große Menschenkenntnis, hohes...
...
Vorbehaltlich offizieller Veröffentlichungen des BAFA | folgende allgemeine Informationen:
Innerhalb der neuen Förderperiode des Programms (2023 – 2026) können bis zu fünf inhaltlich abgegrenzte Beratungen gefördert werden. Die maximale Höhe des Zuschusses je Beratung beläuft sich auf 1.750 EUR (Berlin u.a.) bzw. 2.800 EUR (Brandenburg und neue Bundesländer, außer Leipzig).
„Ziel des...
... heißt für uns, eine Organisation in allen Bereichen auf den Markt und seine Bedüfnisse auszurichten.
Kundenorientierung und Ausrichtung auf den Kundennutzen ist für die Gestaltung von Unternehmen das entscheidende Prinzip. Ein zentrales Merkmal der ITM-Dienstleistung liegt daher in der Synthese von Marketing, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung.
In der Marketing- und Vertriebsberatung...
PMCC Consulting ist Spezialist & Komplettanbieter für das Management von Projekten, Prozessen & Organisationen. Seit 2008 unterstützt sie international Unternehmen mit Beratung, Training, Coaching.
...Als zertifizierter Business Coach biete ich für Führungskräfte und ihre Mitarbeiter eine professionelle und passgenaue Unterstützung in unterschiedlichen Bedarfssituationen.
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... Zusammenarbeit habe ich das d3 Team stets als verlässlichen und innovativen Partner erlebt. d3 erkennt unseren Bedarf und realisiert gemeinsam mit uns passgenaue Maßnahmen. Das d3-Team erlebe ich ausnahmslos als effizient, sehr professionell, besonders qualifiziert und hoch engagiert.«
Stefanie Rohde
Referentin Personal- und Organisationsentwicklung, Etex Holding GmbH
wir denken
»Ich helfe gerne, wenn sich Menschen und Unternehmen aufmachen, ihre Möglichkeiten zu heben, um damit mehr bewirken!«
Ralf Riekehof
Geschäftsführer...
Ansprechpartner sind wir in Sachen Führungskräftetraining und Teambuilding. Wir warten mit Leistungen auf den Gebieten Kulturtransformation, Leadership und Organisationsentwicklung auf.
Wir von der RemPro GmbH beraten im Hinblick auf das Themenfeld hybride sowie dezentrale Arbeitsmodelle, in Sachen Homeoffice, in puncto Raumkonzepte und mehr.
Büro- u. Selbstmanagement-Training u. Beratung & Naturcoaching
Raus aus der Tretmühle, hin zu mehr Struktur, Motivation und Leichtigkeit im Business und privat!
Zu unseren Kompetenzen gehören unter anderem der Softwarevertrieb und die Softwareentwicklung sowie ein umfangreiches Angebot an Service- und Beratungsdienstleistungen zu fachspezifischen Themen.
Wir sind als Interimsmanager tätig und bieten Gründungsberatungen an. Darüber hinaus unterstützen wir bei kaufmännischen Projekten und führen Profitabilitäts- und Prozessanalysen durch...