...Als Spezialisten für Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Programmierern und Organisationstalenten verfügen wir über langjährige Erfahrungen in den jeweiligen Bereichen. Wir möchten Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern, damit Sie den Blick auf das Wesentlich nicht verlieren! Durch meine beruflichen Erfahrungen in verschiedensten Positionen, habe ich stets die Bereiche optimiert und...
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DE-78464 Konstanz
Cubia ist spezialisiert auf Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen. Wir bieten exzellente Beratung mit professionellem Projektmanagement auf höchstem IT-Sicherheitsniveau.
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Als Personalberater sind wir enger Partner von Unternehmen bei der Suche und Gewinnung von Talenten, Machern & Persönlichkeiten. Die richtige Person, zur richtigen Zeit, am richtigen Platz !
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DE-33100 Paderborn
Wir sind spezialisiert in den Bereichen Qualifizierung und Consulting. Unser Leistungsspektrum umfasst die Themen Managementberatungen, Entwicklungsprozesse, Monitorings, Controllings und Trainings.
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Wir sind Experten im Bereich Personalmanagement. Zu unseren Leistungen zählen Organisations- und Personalentwicklung sowie Interimsmanagement.
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Personalberatung / Headhunter für Fachkräfte, Führungskräfte, Ingenieure, Vertrieb, Geschäftsführung, Technik und Produktion für Maschinenbau, Automobilzulieferer, Glasindustrie, Elektrotechnik...
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Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen bei der Gestaltung Ihrer Lern-, Entwicklungs- & Veränderungsprozessen.
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Ihr zuverlässiger Partner für Kalibrierungen, Eichungen, Justage, Reparaturen, Ersatzteile, Mietgeräteservice & Firmwareupdates, Geräteupgrades für Ihre Mess- und Prüftechnik & Prüfmittelmanagement.
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CH-2560 Nidau
Wir von der Swissteach AG sind Ansprechpartner, wenn es um Lösungen aus den Bereichen Lernmanagementsysteme und E-Learning-Inhalte geht. Auch die Beratung bestimmt unser Aufgabenfeld.
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...Coaching und Personalentwicklung: Bedeutung für die Personalentwicklung und eine optimale Wertschöpfung zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung.
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DE-04229 Leipzig
...Digitale Bildung zur Optimierung der Personalentwicklung. Social Media Schulungen. Online-Marketing & Online-PR. Kundendialog in sozialen Medien. Community Management. Digitale Kommunikation.
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DE-61184 Karben
...Sie schließen einen Vertrag mit OPTANIUM in Deutschland ab, wir kümmern uns um Recruitment, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklung und Leistungsbeurteilung ihrer neuen Mitarbeiter in Indien.
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...Hilfe bei der Kosteneinsparung, der Vertrags- und Prozessoptimierung, Erkennen von Risiken und Chancen, Vermeidung von Abhängigkeiten, Personalentwicklung, Begleitung oder Vertretung in Verhandlungen Experte Einkauf & Beschaffung Diplom-Ingenieur – TU München-Weihenstephan Master of Science – Humboldt-Universität zu Berlin Begleitung, Verhandlung, Prüfung, Vertragsgestaltung, Schulung...
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... Ihren Wunsch auch die Bewerbungsgespräche. Unterstützen Sie im Bereich der Personalentwicklung mit dem nötigen interkulturellen Verständnis und der nötigen Mentalität. Kümmern uns ebenso um einen reibungslosen Ablauf bei der Entsendung Ihrer Mitarbeiter in ein anderes Land und treten für Sie als Fiskalvertretung auf.
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... Gastronomieplanung mündet. Ihr Vorteil: Sie sparen sich unnötigen Zeit- und Kostenaufwand und können sich mit Ihrer Energie ganz auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Wir bieten Ihnen: • Erstellung eines Food Konzeptes • Entwicklung einer Corporate Identity • Produktentwicklung • Aufbereitung eines Service Konzeptes • betriebswirtschaftliche Betrachtung • Ausgabe und Servicesysteme • Beverage Konzept • Personalsteuerung, Personalentwicklung • Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften und Richtlinien...
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... Coachee unterstützen. Für das Top-Management sind wir Business Sherpas in der Personalentwicklung. Wir tragen Ihre Lasten auf dem Weg zum gewünschten Ergebnis und teilen auf faire Weise das Risiko. Einstellungen, Haltungen – und letztendlich Verhalten – nachhaltig zu verändern, erscheint vielen als eine „unlösbare“ Aufgabe; auch wenn die Notwendigkeit, als Person in Führungs- oder Expertenfunktion...
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...Eng verbunden mit den Auswahl- und Entscheidungsverfahren bei der individuellen Personalauswahl ist die aktive und frühzeitige Gestaltung einer nachhaltigen Personalentwicklung. Es geht um die Leistungsfähigkeit und die Perspektiven der einzelnen Mitarbeiter und Teams. Das bedeutet Organisationsentwicklung, Change Management, Nachfolgeplanung, Auditierung von Führungskräften, Interim Management Lösungen und New Placement. Lassen Sie uns über Ihr Vorhaben sprechen.
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...Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz, Datenschutz) des allgemeinen Unternehmertum (Unternehmensnachfolge, Personalentwicklung) des vertieften Unternehmertums (Unternehmenszweck) der Transformationsbewältigung (Transformationsreife) WorkShopSeminarCoaching: 3-Tages-Seminar Workshop + Seminar + Coaching: inkl. Unterbringung und Catering...
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... schnell identifiziert werden. Peris 3010 unterstützt die Personalentwicklung unserer Kunden auf individueller als auch strategischer Ebene. Bewerbertool Die Zeit der gedruckten Bewerbungen ist bei vielen Firmen angezählt und bei anderen bereits der Vergangenheit angehörend. Online und digital sind nicht mehr auf dem Vormarsch, sie sind zum Standard geworden. Unser Bewerbertool hilft unseren...
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... internationale Unternehmen als HR Verantwortlicher bei der Integration des strategischen HRs, des Projekt Managements und des Change Managements begleitet. Meine Schwerpunkte liegen auf den Bereichen der Organisations- und Personalentwicklung, des Human Resources und des Change Managements. Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich ganzheitliche Organisationsstrategien, die nachhaltig die Rentabilität Ihres Unternehmens steigern."...
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...Personalentwicklung und Personalführung. Einzeltermine oder Pauschalpaket von 5 UE á 45 Minuten (1 Unterrichtseinheit = 45 Minuten). zzgl. MwSt Rechnung absetzbar, fragen Sie Ihre/n Steuerberater/in. Online und/oder Präsenz Stundensatz pro UE (45 Min.): 65,00 Euro zzgl. MwSt. Pauschal, 5 UE: 295,00 Euro zzgl. MwSt.
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... strategischen Personalarbeit. Zudem erleichtert die Integration der Programme untereinander die Arbeit. So werden beispielsweise zentral definierte Kompetenzkriterien durchgängig in den Programmen HS Personalentwicklung und HS Stellenmanagement genutzt.
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...Innerhalb individueller Programme messen wir für Sie die Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation und die Einstellung Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf ihr Arbeitsumfeld. Die Aufdeckung von Stärken und Schwächen liefert Ihnen Ansätze zu Verbesserungsprozessen. Wir kümmern uns nicht nur um die Planung und Durchführung eines Projekts, sondern auch um die anschließende Umsetzung. Gerade die Dienstleistungen in den Bereichen Mitarbeiterschulung und Personalentwicklung sind es, die MSM ein herausragendes Profil auf dem Markt der Mystery Shopping Anbieter verleihen.
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